이용약관

LetsHyre는 다음을 통해 고용주가 경력 있는 전문 인재를 발굴할 수 있도록 지원하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다:

• 이력서 스크리닝
• 직무 기반 AI 인터뷰
• 인터뷰 스코어카드
• 인터뷰 투명성
• 후보자 스크리닝

LetsHyre는 AI 지원 인터뷰와 구조화된 인터뷰 인사이트를 통해 고용주가 후보자를 평가할 수 있도록 함으로써 채용 프로세스를 간소화하도록 설계되었습니다.

2.1 후보자 자격

LetsHyre는 취업을 희망하는 경력 있는 전문 인재를 위해 설계되었습니다. 후보자로서 LetsHyre를 이용하려면 다음 요건을 충족해야 합니다:

• 이전 직무 경력이 있어야 합니다.
• 적극적으로 취업 기회를 찾고 있어야 합니다.
• 즉시 입사가 가능하거나 현재 퇴사 통보 기간(노티스 피리어드) 중이어야 합니다.
• 정확하고 완전하며 사실에 부합하는 경력 정보를 제공해야 합니다.

신입, 학생, 인턴 및 이전 직무 경력이 없는 후보자는 플랫폼 내 특정 후보자 서비스를 이용할 자격이 없을 수 있습니다.

LetsHyre는 플랫폼의 이용 목적에 부합하지 않는 후보자 프로필을 검토, 제한, 정지 또는 삭제할 권리를 보유합니다.

2.2 고용주 자격:

고용주, 채용 담당자, 인사 관리자 및 조직의 공인된 대리인은 정당한 채용 및 인재 확보 목적으로 플랫폼을 이용할 수 있습니다.

고용주는 정확한 회사 정보를 제공하고 관련 고용 및 채용 법규를 준수해야 합니다.

후보자는 다음 사항에 동의합니다:

• 제출된 모든 정보는 정확하고 사실에 부합합니다.
• 이력서, 경력 사항, 자격 요건 및 경험 정보는 진실합니다.
• AI 인터뷰는 신원 사칭 없이 정직하게 진행됩니다.
• 인터뷰 중 제공되는 모든 정보는 실제 직무 경험 및 역량을 반영합니다.
• 여러 개의 오해를 유발하는 프로필을 생성하거나 사기 행위에 관여하지 않습니다.

LetsHyre는 허위, 오해의 소지가 있거나 사기성 정보가 포함된 것으로 확인된 프로필을 정지하거나 삭제할 권리를 보유합니다.

고품질의 활발한 인재 풀을 유지하기 위해, 후보자 프로필은 생성일로부터 최대 90일간 플랫폼에서 활성 상태로 유지됩니다.

후보자는 이 기간 동안 프로필 정보를 업데이트할 수 있으며, 플랫폼 정책에 따라 동일 직무에 대한 재응시를 포함하여 다른 직무에 대한 추가 AI 인터뷰에 참여할 수 있습니다.

LetsHyre는 후보자가 인터뷰 스코어카드, 프로필 경쟁력 및 고용주에 대한 노출도를 향상시킬 수 있도록 최대 3회의 인터뷰 응시 기회를 허용할 수 있습니다.

90일 기간이 만료된 후, 후보자 프로필은 활성 LetsHyre 후보자 풀에서 영구적으로 삭제될 수 있습니다.

프로필 삭제 후에도 LetsHyre를 계속 이용하고자 하는 후보자는 플랫폼의 정책 및 요건에 따라 새 프로필을 생성할 수 있습니다.

고용주는 다음 사항에 동의합니다:

• 플랫폼에 게시된 채용 정보는 진실합니다.
• 후보자 정보는 오직 채용 및 인재 확보 목적으로만 사용됩니다.
• 후보자 정보는 판매, 공유, 배포 또는 오용되지 않습니다.
• 채용 활동은 관련 고용 법규를 모두 준수합니다.
• 고용주는 후보자 데이터를 마케팅, 권유 또는 관련 없는 사업 활동에 사용하지 않습니다.

LetsHyre는 인공지능 기술을 활용하여 직무 기반 인터뷰를 진행하고 인터뷰 리포트 및 인사이트를 생성합니다.

이용자는 다음 사항을 인지합니다:

• AI가 생성한 인터뷰 리포트 및 인사이트는 채용 결정을 보조하기 위한 것확정적인 보장이 아니라 하나의 참고 지표 또는 제안 사항으로 기능함을 의미합니다.입니다.
• 인터뷰 인사이트는 항상 완전히 정확하거나 완결된 것이 아닐 수 있습니다.
• AI가 생성한 리포트는 고용 결정의 유일한 근거로 간주되어서는 안 됩니다.
• 최종 채용 결정에 대한 책임은 전적으로 고용주에게 있습니다.
• LetsHyre는 AI 지원 인터뷰 및 후보자 스크리닝 서비스를 제공합니다.
• LetsHyre는 취업 기회, 채용 제안, 후보자 선발, 채용 성공 또는 인재 확보 결과를 보장하지 않습니다.
• 최종 채용 결정에 대한 책임은 전적으로 고용주에게 있습니다.

LetsHyre는 건별 결제(Pay-Per-Unlock) 채용 모델로 운영됩니다.

고용주는 다음 항목을 잠금 해제하기 위해 1회성 결제를 진행할 수 있습니다:

• 후보자 프로필
• 인터뷰 스코어카드
• 인터뷰 녹화 영상
• 후보자 연락처 정보

후보자 정보가 성공적으로 잠금 해제되어 고용주에게 제공된 시점부터 해당 거래는 완료된 것으로 간주됩니다.

모든 결제는 LetsHyre 환불 정책의 적용을 받습니다.

LetsHyre는 언제든지 가격, 잠금 해제 수수료 및 결제 구조를 변경할 권리를 보유합니다. 가격 변경 사항은 향후 거래에만 적용됩니다.

모든 플랫폼 콘텐츠, 소프트웨어, 브랜딩, 로고, 인터뷰 프레임워크, 리포트, 기술, 디자인 및 관련 자료는 LetsHyre의 배타적 지식재산소프트웨어, 브랜딩, 독점 알고리즘 등 정신적 창작물을 의미합니다.입니다.

이용자는 다음 행위를 할 수 없습니다:

• 플랫폼 콘텐츠 복제
• 리버스 엔지니어링소프트웨어를 분해하여 소스 코드나 독점 로직을 추출하는 행위를 의미합니다.을 통한 플랫폼 기능 분석
• 독점 자료 복제
• 무단으로 플랫폼 콘텐츠 배포
• 사전 서면 승인 없이 LetsHyre 브랜딩 사용

이용자는 다음 행위를 해서는 안 됩니다:

• 허위 또는 오해의 소지가 있는 정보 제출.
• 타인 또는 조직을 사칭하는 행위.
• 플랫폼에 대한 무단 접근 시도.
• 악성 소프트웨어, 멀웨어 또는 유해 코드 업로드.
• 플랫폼 기능이나 보안을 방해하는 행위.
• 후보자 또는 고용주 정보의 오용.
• 관련 법규 위반.

LetsHyre는 다음에 해당하는 계정을 정지, 제한 또는 해지할 권리를 보유합니다:

• 본 이용약관을 위반한 경우.
• 사기 행위에 관여한 경우.
• 플랫폼 리소스를 오용한 경우.
• 허위 또는 오해의 소지가 있는 정보를 제공한 경우.
• 플랫폼 보안을 침해하려 시도한 경우.

이러한 조치는 플랫폼, 이용자 또는 법적 의무를 보호하기 위해 필요한 경우 사전 통지 없이 취해질 수 있습니다.

LetsHyre는 다음에 대해 책임을 지지 않습니다:

• 고용주가 내린 채용 결정.
• 고용주와 후보자 간의 고용 분쟁.
• 후보자와 고용주 간의 커뮤니케이션 또는 합의.
• 사업상 손실 또는 채용 결과.
• 플랫폼 이용으로 인해 발생하는 간접적, 부수적, 특별 손해 또는 결과적 손해행위로부터 직접 발생하는 것이 아니라 그 행위의 결과로부터 파생되는 손해를 의미합니다..

이용자는 자신의 판단과 책임하에 플랫폼을 이용함을 인지합니다.

LetsHyre의 이용은 개인정보의 수집, 처리, 저장 및 보호 방식을 설명하는 당사의 개인정보처리방침의 적용도 함께 받습니다.

본 이용약관은 인도 법률의 적용을 받습니다.

LetsHyre 이용으로부터 발생하는 모든 분쟁은 텔랑가나주 하이데라바드 법원의 관할에 따릅니다.

본 이용약관은 영어로 작성되었습니다. 번역본은 편의를 위해서만 제공됩니다. 영문본과 번역본 사이에 상충 또는 불일치가 있는 경우 영문본이 우선합니다.

LetsHyre는 언제든지 본 이용약관을 변경할 권리를 보유합니다.

변경된 버전은 플랫폼에 게시되며, 이러한 업데이트 이후에도 LetsHyre를 계속 이용하는 것은 변경된 약관에 대한 동의로 간주됩니다.