റീഫണ്ട് നയം

LetsHyre ഒരു പേ-പെർ-അൺലോക്ക് നിയമന മാതൃകയിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. തൊഴിലുടമകൾക്ക് താഴെപ്പറയുന്നവ അൺലോക്ക് ചെയ്യാൻ ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്താം:

• സ്ഥാനാർത്ഥി പ്രൊഫൈലുകൾ
• ഇന്റർവ്യൂ സ്കോർകാർഡുകൾ
• ഇന്റർവ്യൂ റെക്കോർഡിംഗുകൾ
• സ്ഥാനാർത്ഥി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ

ഓരോ അൺലോക്ക് വാങ്ങലും പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ലഭ്യതയ്ക്ക് വിധേയമായി, തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രൊഫൈൽ വിവരങ്ങൾ, ഇന്റർവ്യൂ സ്കോർകാർഡുകൾ, ഇന്റർവ്യൂ റെക്കോർഡിംഗുകൾ, ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് ആക്‌സസ് നൽകുന്നു.

അൺലോക്ക് വാങ്ങലുകൾ ഒറ്റത്തവണ ഇടപാടുകളാണ്, അവ ഒരു സബ്സ്ക്രിപ്ഷനോ ആവർത്തന സേവനമോ ആയി കണക്കാക്കില്ല.

താഴെപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമേ റീഫണ്ട് അഭ്യർത്ഥനകൾ പരിഗണിക്കൂ:

• ഒരേ സ്ഥാനാർത്ഥി അൺലോക്കിനുള്ള ഇരട്ട പേയ്‌മെന്റുകൾ.
• LetsHyre പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ സാങ്കേതിക പിശക് മൂലമുള്ള തെറ്റായ ബില്ലിംഗ്.
• പ്ലാറ്റ്‌ഫോം പ്രശ്നം കാരണം വാങ്ങിയ സ്ഥാനാർത്ഥി വിവരങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്‌സസ് നൽകാതെയുള്ള വിജയകരമായ പേയ്‌മെന്റ്.
• അന്വേഷണത്തിലൂടെ സ്ഥിരീകരിച്ച അനധികൃത ഇടപാടുകൾ.

എല്ലാ റീഫണ്ട് അഭ്യർത്ഥനകളും ഇടപാട് തീയതി മുതൽ 7 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ സമർപ്പിക്കണം.

താഴെപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ പൊതുവേ റീഫണ്ട് നൽകില്ല:

• വിജയകരമായി അൺലോക്ക് ചെയ്ത സ്ഥാനാർത്ഥി പ്രൊഫൈലുകൾ.
• വിജയകരമായി ആക്‌സസ് ചെയ്ത ഇന്റർവ്യൂ സ്കോർകാർഡുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റർവ്യൂ റെക്കോർഡിംഗുകൾ.
• വിജയകരമായി വെളിപ്പെടുത്തിയ സ്ഥാനാർത്ഥി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ.
• ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ യോഗ്യതകൾ, വൈദഗ്ധ്യം, പരിചയം, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു റോളിനുള്ള അനുയോജ്യത എന്നിവയിലുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ അതൃപ്തി.
• പ്രൊഫൈൽ അൺലോക്ക് ചെയ്തതിന് ശേഷം ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ ബന്ധപ്പെടുന്നതിലോ നിയമിക്കുന്നതിലോ ഉള്ള പരാജയം.
• പ്രൊഫൈൽ അൺലോക്കിന് ശേഷം സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രതികരണമില്ലായ്മ.
• ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ അൺലോക്ക് ചെയ്തതിന് ശേഷം നിയമന ആവശ്യകതകളിലെ മാറ്റങ്ങൾ.
• നിയമന ഫലങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഫലങ്ങൾ.

സ്ഥാനാർത്ഥി വിവരങ്ങൾ വിജയകരമായി അൺലോക്ക് ചെയ്ത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ലഭ്യമാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ഇടപാട് പൂർത്തിയായതായി കണക്കാക്കും.

യോഗ്യതയുള്ള റീഫണ്ട് അഭ്യർത്ഥനകൾ LetsHyre 7-14 ബിസിനസ് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ അവലോകനം ചെയ്യും.

റീഫണ്ട് യോഗ്യത പരിശോധിക്കാൻ അധിക വിവരങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിച്ചേക്കാം.

അംഗീകരിച്ച റീഫണ്ടുകൾ ഇടപാടിന് ഉപയോഗിച്ച യഥാർത്ഥ പേയ്‌മെന്റ് രീതിയിലൂടെ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യും. പേയ്‌മെന്റ് ദാതാവിനെയോ സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനത്തെയോ ആശ്രയിച്ച് പ്രോസസ്സിംഗ് സമയം വ്യത്യാസപ്പെടാം.

വഞ്ചനാപരമായ പ്രവർത്തനം, പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ദുരുപയോഗം, നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ലംഘിക്കൽ, അല്ലെങ്കിൽ റീഫണ്ട് പ്രക്രിയയുടെ ദുരുപയോഗം സംശയിക്കുന്ന ഇടങ്ങളിൽ റീഫണ്ട് അഭ്യർത്ഥനകൾ നിരസിക്കാനുള്ള അവകാശം LetsHyre-ക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കും.

വഞ്ചനാപരമായ പേയ്‌മെന്റ് പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ട അക്കൗണ്ടുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുകയോ സ്ഥിരമായി അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്തേക്കാം.

ഒരു ബാങ്ക്, കാർഡ് ഇഷ്യൂവർ, അല്ലെങ്കിൽ പേയ്‌മെന്റ് ദാതാവ് വഴി ഒരു ഉപയോക്താവ് ചാർജ്ബാക്കോ പേയ്‌മെന്റ് തർക്കമോ ആരംഭിച്ചാൽ, ഇടപാട് അന്വേഷിക്കാനും പേയ്‌മെന്റ് പ്രോസസ്സറിന് പ്രസക്തമായ രേഖകൾ നൽകാനുമുള്ള അവകാശം LetsHyre-ക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കും.

വഞ്ചനാപരമോ ദുരുപയോഗപരമോ ആയ ചാർജ്ബാക്ക് പ്രവർത്തനം അക്കൗണ്ട് താൽക്കാലിക നിർത്തലാക്കലിനോ അവസാനിപ്പിക്കലിനോ കാരണമായേക്കാം.

ഈ റീഫണ്ട് നയം ഏത് സമയത്തും പരിഷ്കരിക്കാനോ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാനോ ഉള്ള അവകാശം LetsHyre-ക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കും. പുതുക്കിയ പതിപ്പുകൾ വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും പ്രസിദ്ധീകരണത്തിന് ശേഷം പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്യും.