Conditions Générales

LetsHyre est une plateforme de recrutement propulsée par l'IA qui aide les employeurs à découvrir des professionnels expérimentés grâce à :

• L'analyse de CV
• Des entretiens IA basés sur le poste
• Des grilles d'évaluation d'entretien
• La transparence des entretiens
• La présélection des candidats

LetsHyre est conçu pour simplifier le processus de recrutement en permettant aux employeurs d'évaluer les candidats grâce à des entretiens assistés par IA et à des analyses d'entretien structurées.

2.1 Éligibilité des candidats

LetsHyre est conçu exclusivement pour les professionnels expérimentés à la recherche d'opportunités d'emploi. Pour utiliser LetsHyre en tant que candidat, vous devez :

• Avoir une expérience professionnelle préalable.
• Être activement à la recherche d'opportunités d'emploi.
• Être disponible immédiatement ou en période de préavis.
• Fournir des informations professionnelles exactes, complètes et véridiques.

Les jeunes diplômés, étudiants, stagiaires et candidats sans expérience professionnelle préalable peuvent ne pas être éligibles à certains services destinés aux candidats disponibles sur la plateforme.

LetsHyre se réserve le droit d'examiner, de restreindre, de suspendre ou de supprimer les profils de candidats qui ne correspondent pas à l'objectif visé par la plateforme.

2.2 Éligibilité des Employeurs :

Les employeurs, recruteurs, responsables du recrutement et représentants autorisés d'organisations peuvent utiliser la plateforme à des fins légitimes de recrutement et d'embauche.

Les employeurs doivent fournir des informations d'entreprise exactes et se conformer à l'ensemble des lois applicables en matière d'emploi et de recrutement.

Les candidats acceptent que :

• Toutes les informations soumises sont exactes et véridiques.
• Les CV, l'historique professionnel, les qualifications et les détails d'expérience sont authentiques.
• Les entretiens IA sont réalisés honnêtement et sans usurpation d'identité.
• Toute information fournie lors des entretiens reflète leur expérience et leurs compétences professionnelles réelles.
• Ils ne créeront pas de profils multiples trompeurs et ne se livreront pas à des activités frauduleuses.

LetsHyre se réserve le droit de suspendre ou de supprimer les profils dont il est constaté qu'ils contiennent des informations fausses, trompeuses ou frauduleuses.

Afin de maintenir un vivier de talents de haute qualité et activement disponible, les profils des candidats restent actifs sur la plateforme pendant une durée maximale de 90 jours à compter de la date de création du profil.

Les candidats peuvent mettre à jour les informations de leur profil pendant cette période et participer à des entretiens IA supplémentaires, y compris des reprises pour le même poste ou des entretiens pour d'autres postes, conformément aux politiques de la plateforme.

LetsHyre peut autoriser les candidats à effectuer jusqu'à trois tentatives d'entretien afin d'améliorer leurs grilles d'évaluation d'entretien, la solidité de leur profil et leur visibilité auprès des employeurs.

À l'expiration de la période de 90 jours, les profils des candidats peuvent être définitivement retirés du vivier de candidats actifs de LetsHyre.

Les candidats souhaitant continuer à utiliser LetsHyre après la suppression de leur profil peuvent créer un nouveau profil, sous réserve des politiques et exigences de la plateforme.

Les employeurs acceptent que :

• Les offres d'emploi publiées sur la plateforme sont authentiques.
• Les informations relatives aux candidats seront utilisées uniquement à des fins de recrutement et d'embauche.
• Les informations relatives aux candidats ne seront ni vendues, ni partagées, ni distribuées, ni utilisées de manière abusive.
• Les activités de recrutement respecteront l'ensemble des lois et réglementations applicables en matière d'emploi.
• Les employeurs n'utiliseront pas les données des candidats à des fins de marketing, de sollicitation ou pour toute activité commerciale non liée.

LetsHyre utilise des technologies d'intelligence artificielle pour mener des entretiens basés sur le poste et générer des rapports et analyses d'entretien.

Les utilisateurs reconnaissent que :

• Les rapports et analyses d'entretien générés par l'IA sont destinés à faciliterServant d'indication ou de suggestion plutôt que de garantie définitive. les décisions d'embauche.
• Les analyses d'entretien peuvent ne pas être toujours entièrement exactes ou complètes.
• Les rapports générés par l'IA ne doivent pas être considérés comme le seul fondement des décisions d'embauche.
• Les décisions d'embauche finales relèvent uniquement de la responsabilité des employeurs.
• LetsHyre fournit des services d'entretien et de présélection des candidats assistés par IA.
• LetsHyre ne garantit aucune opportunité d'emploi, offre d'emploi, sélection de candidat, issue d'embauche réussie ou résultat de recrutement.
• Les décisions d'embauche finales relèvent uniquement de la responsabilité des employeurs.

LetsHyre fonctionne selon un modèle de paiement à l'acte (« Pay-Per-Unlock »).

Les employeurs peuvent effectuer des paiements uniques afin de débloquer :

• Les profils de candidats
• Les grilles d'évaluation d'entretien
• Les enregistrements d'entretien
• Les coordonnées des candidats

Une fois les informations du candidat débloquées avec succès et mises à la disposition de l'employeur, la transaction est considérée comme achevée.

Tous les paiements sont soumis à la Politique de Remboursement de LetsHyre.

LetsHyre se réserve le droit de modifier à tout moment la tarification, les frais de déblocage et les structures de paiement. Toute modification tarifaire ne s'appliquera qu'aux transactions futures.

L'ensemble du contenu de la plateforme, des logiciels, de l'identité de marque, des logos, des cadres d'entretien, des rapports, des technologies, des conceptions et des documents associés constituent la propriété exclusive de LetsHyreCréations de l'esprit, telles que les logiciels, l'identité de marque et les algorithmes propriétaires..

Les utilisateurs ne peuvent pas :

• Copier le contenu de la plateforme
• Effectuer une rétro-ingénierieDéconstruire un logiciel afin d'en extraire le code source ou la logique propriétaire. des fonctionnalités de la plateforme
• Reproduire des documents propriétaires
• Distribuer le contenu de la plateforme sans autorisation
• Utiliser l'identité de marque de LetsHyre sans autorisation écrite préalable

Les utilisateurs ne doivent pas :

• Soumettre des informations fausses ou trompeuses.
• Usurper l'identité d'une autre personne ou organisation.
• Tenter d'accéder à la plateforme sans autorisation.
• Téléverser des logiciels malveillants, des virus ou du code nuisible.
• Interférer avec le fonctionnement ou la sécurité de la plateforme.
• Faire un usage abusif des informations des candidats ou des employeurs.
• Enfreindre toute loi ou réglementation applicable.

LetsHyre se réserve le droit de suspendre, restreindre ou résilier les comptes qui :

• Enfreignent les présentes Conditions Générales.
• Se livrent à des activités frauduleuses.
• Font un usage abusif des ressources de la plateforme.
• Fournissent des informations fausses ou trompeuses.
• Tentent de compromettre la sécurité de la plateforme.

De telles mesures peuvent être prises sans préavis lorsque cela est nécessaire pour protéger la plateforme, ses utilisateurs ou pour respecter des obligations légales.

LetsHyre ne pourra être tenu responsable de :

• Décisions d'embauche prises par les employeurs.
• Litiges d'emploi entre employeurs et candidats.
• Communications ou accords entre candidats et employeurs.
• Pertes commerciales ou résultats de recrutement.
• Dommages indirects, accessoires, spéciaux ou consécutifsDommages qui ne découlent pas directement d'un acte mais de certaines de ses conséquences. résultant de l'utilisation de la plateforme.

Les utilisateurs reconnaissent qu'ils utilisent la plateforme à leur propre discrétion et à leurs propres risques.

L'utilisation de LetsHyre est également régie par notre Politique de Confidentialité, qui explique comment les informations personnelles sont collectées, traitées, stockées et protégées.

Les présentes Conditions Générales sont régies par les lois de l'Inde.

Tout litige découlant de l'utilisation de LetsHyre relèvera de la compétence des tribunaux d'Hyderabad, Telangana.

Les présentes Conditions Générales sont rédigées en anglais. Les traductions sont fournies à titre indicatif uniquement. En cas de conflit ou de divergence entre la version anglaise et une version traduite, la version anglaise prévaudra.

LetsHyre se réserve le droit de modifier les présentes Conditions Générales à tout moment.

Les versions mises à jour seront publiées sur la plateforme, et la poursuite de l'utilisation de LetsHyre après ces mises à jour vaut acceptation des Conditions révisées.