Términos y Condiciones

LetsHyre es una plataforma de contratación impulsada por inteligencia artificial que ayuda a los empleadores a descubrir profesionales con experiencia a través de:

• Análisis de currículums
• Entrevistas de IA basadas en el puesto
• Tarjetas de puntuación de entrevistas
• Transparencia en las entrevistas
• Preselección de candidatos

LetsHyre está diseñada para agilizar el proceso de contratación, permitiendo a los empleadores evaluar a los candidatos mediante entrevistas asistidas por IA e información estructurada sobre las entrevistas.

2.1 Elegibilidad del Candidato

LetsHyre está diseñada exclusivamente para profesionales con experiencia que buscan oportunidades de empleo. Para utilizar LetsHyre como candidato, usted debe:

• Tener experiencia laboral profesional previa.
• Estar buscando activamente oportunidades de empleo.
• Estar disponible para incorporarse de inmediato o encontrarse actualmente cumpliendo un período de preaviso.
• Proporcionar información profesional precisa, completa y veraz.

Los recién graduados, estudiantes, pasantes y candidatos sin experiencia laboral profesional previa podrían no ser elegibles para determinados servicios de candidatos disponibles en la plataforma.

LetsHyre se reserva el derecho de revisar, restringir, suspender o eliminar los perfiles de candidatos que no se ajusten al propósito previsto de la plataforma.

2.2 Elegibilidad del Empleador:

Los empleadores, reclutadores, gerentes de contratación y representantes autorizados de organizaciones pueden utilizar la plataforma con fines legítimos de reclutamiento y contratación.

Los empleadores deben proporcionar información precisa de la empresa y cumplir con todas las leyes de empleo y reclutamiento aplicables.

Los candidatos aceptan que:

• Toda la información proporcionada es precisa y veraz.
• Los currículums, el historial laboral, las calificaciones y los datos de experiencia son auténticos.
• Las entrevistas de IA se completan de manera honesta y sin suplantación de identidad.
• La información proporcionada durante las entrevistas refleja su experiencia y habilidades profesionales reales.
• No crearán múltiples perfiles engañosos ni participarán en actividades fraudulentas.

LetsHyre se reserva el derecho de suspender o eliminar los perfiles que contengan información falsa, engañosa o fraudulenta.

Para mantener un grupo de talento de alta calidad y activamente disponible, los perfiles de los candidatos permanecen activos en la plataforma durante un máximo de 90 días a partir de la fecha de creación del perfil.

Los candidatos pueden actualizar la información de su perfil durante este período y participar en entrevistas de IA adicionales, incluidas repeticiones para el mismo puesto o entrevistas para puestos diferentes, de acuerdo con las políticas de la plataforma.

LetsHyre puede permitir a los candidatos completar hasta tres intentos de entrevista para mejorar sus tarjetas de puntuación, la solidez de su perfil y su visibilidad ante los empleadores.

Una vez transcurrido el período de 90 días, los perfiles de los candidatos podrán ser eliminados permanentemente del grupo activo de candidatos de LetsHyre.

Los candidatos que deseen seguir utilizando LetsHyre después de la eliminación de su perfil podrán crear un nuevo perfil, sujeto a las políticas y requisitos de la plataforma.

Los empleadores aceptan que:

• Las ofertas de empleo publicadas en la plataforma son genuinas.
• La información de los candidatos se utilizará únicamente con fines de reclutamiento y contratación.
• La información de los candidatos no será vendida, compartida, distribuida ni utilizada de forma indebida.
• Las actividades de contratación cumplirán con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.
• Los empleadores no utilizarán los datos de los candidatos para actividades de marketing, solicitación u otras actividades comerciales no relacionadas.

LetsHyre utiliza tecnologías de inteligencia artificial para realizar entrevistas basadas en el puesto y generar informes e información sobre las entrevistas.

Los usuarios reconocen que:

• Los informes e información generados por IA sobre las entrevistas tienen como objetivo asistir enSirve como indicio o sugerencia, no como una garantía definitiva. las decisiones de contratación.
• La información de las entrevistas puede no ser siempre completamente precisa o completa.
• Los informes generados por IA no deben considerarse la única base para las decisiones de empleo.
• Las decisiones finales de contratación siguen siendo responsabilidad exclusiva de los empleadores.
• LetsHyre proporciona servicios de entrevistas y preselección de candidatos asistidos por IA.
• LetsHyre no garantiza oportunidades de empleo, ofertas de trabajo, selección de candidatos, resultados de contratación exitosos ni resultados de reclutamiento.
• Las decisiones finales de contratación siguen siendo responsabilidad exclusiva de los empleadores.

LetsHyre opera bajo un modelo de contratación de Pago por Desbloqueo.

Los empleadores pueden realizar pagos únicos para desbloquear:

• Perfiles de candidatos
• Tarjetas de puntuación de entrevistas
• Grabaciones de entrevistas
• Información de contacto de los candidatos

Una vez que la información del candidato se ha desbloqueado con éxito y se ha puesto a disposición del empleador, la transacción se considera completada.

Todos los pagos están sujetos a la Política de Reembolsos de LetsHyre.

LetsHyre se reserva el derecho de modificar los precios, las tarifas de desbloqueo y las estructuras de pago en cualquier momento. Cualquier cambio de precio se aplicará únicamente a las transacciones futuras.

Todo el contenido de la plataforma, software, marca, logotipos, marcos de entrevistas, informes, tecnología, diseños y materiales relacionados son propiedad exclusiva de LetsHyreCreaciones de la mente, tales como software, marca y algoritmos propietarios..

Los usuarios no podrán:

• Copiar el contenido de la plataforma
• Aplicar ingeniería inversaDesarmar un software para extraer su código fuente o su lógica propietaria. a la funcionalidad de la plataforma
• Reproducir materiales propietarios
• Distribuir el contenido de la plataforma sin autorización
• Utilizar la marca de LetsHyre sin permiso previo por escrito

Los usuarios no podrán:

• Enviar información falsa o engañosa.
• Suplantar la identidad de otra persona u organización.
• Intentar acceder sin autorización a la plataforma.
• Cargar software malicioso, malware o código dañino.
• Interferir con la funcionalidad o la seguridad de la plataforma.
• Utilizar de forma indebida la información de candidatos o empleadores.
• Infringir cualquier ley o normativa aplicable.

LetsHyre se reserva el derecho de suspender, restringir o cancelar cuentas que:

• Infrinjan estos Términos y Condiciones.
• Participen en actividades fraudulentas.
• Hagan un uso indebido de los recursos de la plataforma.
• Proporcionen información falsa o engañosa.
• Intenten comprometer la seguridad de la plataforma.

Dichas acciones podrán tomarse sin previo aviso cuando sea necesario para proteger la plataforma, a sus usuarios o el cumplimiento de obligaciones legales.

LetsHyre no será responsable de:

• Las decisiones de contratación tomadas por los empleadores.
• Las disputas laborales entre empleadores y candidatos.
• Las comunicaciones o acuerdos entre candidatos y empleadores.
• Las pérdidas comerciales o los resultados de reclutamiento.
• Los daños indirectos, incidentales, especiales o consecuentesDaños que no derivan directamente de un acto, sino de algunas de sus consecuencias. que surjan del uso de la plataforma.

Los usuarios reconocen que utilizan la plataforma bajo su propio criterio y riesgo.

El uso de LetsHyre también se rige por nuestra Política de Privacidad, que explica cómo se recopila, procesa, almacena y protege la información personal.

Estos Términos y Condiciones se regirán por las leyes de la India.

Cualquier disputa que surja del uso de LetsHyre estará sujeta a la jurisdicción de los tribunales de Hyderabad, Telangana.

Los presentes Términos y Condiciones han sido redactados en inglés. Las traducciones se ofrecen únicamente por comodidad. En caso de conflicto o discrepancia entre la versión en inglés y una versión traducida, prevalecerá la versión en inglés.

LetsHyre se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.

Las versiones actualizadas se publicarán en la plataforma, y el uso continuado de LetsHyre después de dichas actualizaciones constituirá la aceptación de los Términos revisados.