শর্তাবলী

LetsHyre একটি এআই-চালিত নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম যা নিয়োগকর্তাদের নিম্নলিখিত উপায়ে অভিজ্ঞ পেশাদারদের খুঁজে পেতে সহায়তা করে:

• রিজিউম স্ক্রিনিং
• ভূমিকা-ভিত্তিক এআই ইন্টারভিউ
• ইন্টারভিউ স্কোরকার্ড
• ইন্টারভিউ স্বচ্ছতা
• প্রার্থী স্ক্রিনিং

LetsHyre নিয়োগকর্তাদের এআই-সহায়িত ইন্টারভিউ এবং কাঠামোবদ্ধ ইন্টারভিউ অন্তর্দৃষ্টির মাধ্যমে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার সুযোগ দিয়ে নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সহজতর করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

২.১ প্রার্থীর যোগ্যতা

LetsHyre বিশেষভাবে কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজছেন এমন অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। LetsHyre-এ প্রার্থী হিসেবে ব্যবহার করার জন্য আপনার অবশ্যই থাকতে হবে:

• পূর্ববর্তী পেশাগত কর্ম অভিজ্ঞতা থাকা।
• সক্রিয়ভাবে কর্মসংস্থানের সুযোগ খোঁজা।
• একজন তাৎক্ষণিক যোগদানকারী বা বর্তমানে নোটিশ পিরিয়ডে থাকা প্রার্থী হওয়া।
• সঠিক, সম্পূর্ণ এবং সত্য পেশাগত তথ্য প্রদান করা।

নতুন স্নাতক, শিক্ষার্থী, ইন্টার্ন এবং পূর্ববর্তী পেশাগত কর্ম অভিজ্ঞতা ছাড়া প্রার্থীরা প্ল্যাটফর্মে উপলব্ধ কিছু প্রার্থী পরিষেবা ব্যবহারের জন্য যোগ্য নাও হতে পারেন।

LetsHyre প্ল্যাটফর্মের উদ্দিষ্ট উদ্দেশ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এমন প্রার্থী প্রোফাইল পর্যালোচনা, সীমাবদ্ধ, স্থগিত বা অপসারণ করার অধিকার সংরক্ষণ করে।

২.২ নিয়োগকর্তার যোগ্যতা:

নিয়োগকর্তা, নিয়োগকারী, নিয়োগ ব্যবস্থাপক এবং প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত প্রতিনিধিরা বৈধ নিয়োগ এবং কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করতে পারেন।

নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই সঠিক কোম্পানির তথ্য প্রদান করতে হবে এবং প্রযোজ্য সকল কর্মসংস্থান ও নিয়োগ আইন মেনে চলতে হবে।

প্রার্থীরা সম্মত হন যে:

• জমা দেওয়া সকল তথ্য সঠিক এবং সত্য।
• রিজিউম, কর্মসংস্থানের ইতিহাস, যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার বিবরণ প্রকৃত।
• এআই ইন্টারভিউ সততার সাথে এবং ছদ্মবেশ ধারণ ছাড়াই সম্পন্ন করা হয়।
• ইন্টারভিউয়ের সময় প্রদত্ত যেকোনো তথ্য তাদের প্রকৃত পেশাগত অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা প্রতিফলিত করে।
• তারা একাধিক বিভ্রান্তিকর প্রোফাইল তৈরি করবেন না বা প্রতারণামূলক কার্যকলাপে জড়িত হবেন না।

মিথ্যা, বিভ্রান্তিকর বা প্রতারণামূলক তথ্য থাকা বলে চিহ্নিত প্রোফাইল স্থগিত বা অপসারণ করার অধিকার LetsHyre সংরক্ষণ করে।

একটি উচ্চ-মানের এবং সক্রিয়ভাবে উপলব্ধ প্রতিভার তালিকা বজায় রাখার জন্য, প্রার্থী প্রোফাইলগুলি প্রোফাইল তৈরির তারিখ থেকে সর্বোচ্চ ৯০ দিন পর্যন্ত প্ল্যাটফর্মে সক্রিয় থাকে।

প্রার্থীরা এই সময়ের মধ্যে তাদের প্রোফাইলের তথ্য আপডেট করতে পারেন এবং প্ল্যাটফর্ম নীতি অনুযায়ী একই ভূমিকার জন্য পুনরায় প্রচেষ্টা বা ভিন্ন ভূমিকার জন্য ইন্টারভিউ সহ অতিরিক্ত এআই ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণ করতে পারেন।

LetsHyre প্রার্থীদের তাদের ইন্টারভিউ স্কোরকার্ড, প্রোফাইলের শক্তি এবং নিয়োগকর্তাদের কাছে দৃশ্যমানতা উন্নত করতে সর্বোচ্চ তিনটি ইন্টারভিউ প্রচেষ্টা সম্পন্ন করার অনুমতি দিতে পারে।

৯০ দিনের সময়কাল শেষ হওয়ার পর, প্রার্থী প্রোফাইলগুলি সক্রিয় LetsHyre প্রার্থী পুল থেকে স্থায়ীভাবে অপসারিত হতে পারে।

প্রোফাইল অপসারণের পরে LetsHyre ব্যবহার চালিয়ে যেতে ইচ্ছুক প্রার্থীরা প্ল্যাটফর্মের নীতি ও প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে একটি নতুন প্রোফাইল তৈরি করতে পারেন।

নিয়োগকর্তারা সম্মত হন যে:

• প্ল্যাটফর্মে পোস্ট করা চাকরির সুযোগগুলি প্রকৃত।
• প্রার্থীর তথ্য শুধুমাত্র নিয়োগ ও কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হবে।
• প্রার্থীর তথ্য বিক্রি, শেয়ার, বিতরণ বা অপব্যবহার করা হবে না।
• নিয়োগ কার্যক্রম প্রযোজ্য সকল কর্মসংস্থান আইন ও প্রবিধান মেনে চলবে।
• নিয়োগকর্তারা প্রার্থীর তথ্য বিপণন, প্রচার বা অসম্পর্কিত ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য ব্যবহার করবেন না।

LetsHyre ভূমিকা-ভিত্তিক ইন্টারভিউ পরিচালনা করতে এবং ইন্টারভিউ প্রতিবেদন ও অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রযুক্তি ব্যবহার করে।

ব্যবহারকারীরা স্বীকার করেন যে:

• এআই-জেনারেটেড ইন্টারভিউ প্রতিবেদন এবং অন্তর্দৃষ্টিগুলি সহায়তা করার উদ্দেশ্যে তৈরিএকটি নিশ্চিত গ্যারান্টির পরিবর্তে একটি ইঙ্গিত বা পরামর্শ হিসেবে কাজ করা। নিয়োগের সিদ্ধান্তে।
• ইন্টারভিউ অন্তর্দৃষ্টি সর্বদা সম্পূর্ণ সঠিক বা সম্পূর্ণ নাও হতে পারে।
• এআই-জেনারেটেড প্রতিবেদনগুলি কর্মসংস্থানের সিদ্ধান্তের একমাত্র ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করা উচিত নয়।
• চূড়ান্ত নিয়োগের সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণরূপে নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব থেকে যায়।
• LetsHyre এআই-সহায়িত ইন্টারভিউ এবং প্রার্থী স্ক্রিনিং পরিষেবা প্রদান করে।
• LetsHyre কর্মসংস্থানের সুযোগ, চাকরির প্রস্তাব, প্রার্থী নির্বাচন, সফল নিয়োগের ফলাফল বা নিয়োগ ফলাফলের নিশ্চয়তা দেয় না।
• চূড়ান্ত নিয়োগের সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণরূপে নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব থেকে যায়।

LetsHyre একটি পে-পার-আনলক নিয়োগ মডেলে কাজ করে।

নিয়োগকর্তারা নিম্নলিখিতগুলি আনলক করতে একবারের পেমেন্ট করতে পারেন:

• প্রার্থী প্রোফাইল
• ইন্টারভিউ স্কোরকার্ড
• ইন্টারভিউ রেকর্ডিং
• প্রার্থীর যোগাযোগের তথ্য

একবার প্রার্থীর তথ্য সফলভাবে আনলক হয়ে নিয়োগকর্তার কাছে উপলব্ধ হলে, লেনদেনটি সম্পন্ন বলে বিবেচিত হয়।

সকল পেমেন্ট LetsHyre রিফান্ড নীতির সাপেক্ষে।

LetsHyre যেকোনো সময় মূল্য নির্ধারণ, আনলক ফি এবং পেমেন্ট কাঠামো পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে। যেকোনো মূল্য পরিবর্তন শুধুমাত্র ভবিষ্যতের লেনদেনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।

সকল প্ল্যাটফর্ম কন্টেন্ট, সফটওয়্যার, ব্র্যান্ডিং, লোগো, ইন্টারভিউ কাঠামো, প্রতিবেদন, প্রযুক্তি, ডিজাইন এবং সংশ্লিষ্ট উপকরণ LetsHyre-এর একচেটিয়া সম্পত্তিমনের সৃষ্টি, যেমন সফটওয়্যার, ব্র্যান্ডিং এবং মালিকানাধীন অ্যালগরিদম।।

ব্যবহারকারীরা পারবেন না:

• প্ল্যাটফর্মের কন্টেন্ট কপি করা
• রিভার্স ইঞ্জিনিয়ারসোর্স কোড বা মালিকানাধীন লজিক বের করতে সফটওয়্যার বিশ্লেষণ করা। প্ল্যাটফর্মের কার্যকারিতা করা
• মালিকানাধীন উপকরণ পুনরুৎপাদন করা
• অনুমোদন ছাড়া প্ল্যাটফর্মের কন্টেন্ট বিতরণ করা
• পূর্ব লিখিত অনুমতি ছাড়া LetsHyre ব্র্যান্ডিং ব্যবহার করা

ব্যবহারকারীরা করবেন না:

• মিথ্যা বা বিভ্রান্তিকর তথ্য জমা দেওয়া।
• অন্য কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের ছদ্মবেশ ধারণ করা।
• প্ল্যাটফর্মে অননুমোদিত প্রবেশের চেষ্টা করা।
• ক্ষতিকর সফটওয়্যার, ম্যালওয়্যার বা ক্ষতিকর কোড আপলোড করা।
• প্ল্যাটফর্মের কার্যকারিতা বা নিরাপত্তায় হস্তক্ষেপ করা।
• প্রার্থী বা নিয়োগকর্তার তথ্যের অপব্যবহার করা।
• কোনো প্রযোজ্য আইন বা প্রবিধান লঙ্ঘন করা।

LetsHyre নিম্নলিখিত অ্যাকাউন্টগুলি স্থগিত, সীমাবদ্ধ বা বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে:

• এই শর্তাবলী লঙ্ঘন করে।
• প্রতারণামূলক কার্যকলাপে জড়িত।
• প্ল্যাটফর্মের সম্পদের অপব্যবহার করে।
• মিথ্যা বা বিভ্রান্তিকর তথ্য প্রদান করে।
• প্ল্যাটফর্মের নিরাপত্তা আপস করার চেষ্টা করে।

প্ল্যাটফর্ম, এর ব্যবহারকারী বা আইনি বাধ্যবাধকতা রক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় হলে পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই এই ধরনের পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে।

LetsHyre নিম্নলিখিতগুলির জন্য দায়বদ্ধ থাকবে না:

• নিয়োগকর্তাদের দ্বারা নেওয়া নিয়োগের সিদ্ধান্ত।
• নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থীদের মধ্যে কর্মসংস্থান বিরোধ।
• প্রার্থী-নিয়োগকর্তার যোগাযোগ বা চুক্তি।
• ব্যবসায়িক ক্ষতি বা নিয়োগের ফলাফল।
• প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের ফলে উদ্ভূত পরোক্ষ, আনুষঙ্গিক, বিশেষ বা পরিণামমূলক ক্ষতিযে ক্ষতি একটি কাজ থেকে সরাসরি নয়, বরং সেই কাজের কিছু পরিণতি থেকে উদ্ভূত হয়।।

ব্যবহারকারীরা স্বীকার করেন যে তারা নিজেদের বিবেচনা ও ঝুঁকিতে প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করেন।

LetsHyre ব্যবহার আমাদের গোপনীয়তা নীতি দ্বারাও নিয়ন্ত্রিত, যা ব্যাখ্যা করে কীভাবে ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ, প্রক্রিয়াকরণ, সংরক্ষণ এবং সুরক্ষিত করা হয়।

এই শর্তাবলী ভারতের আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হবে।

LetsHyre ব্যবহারের ফলে উদ্ভূত যেকোনো বিরোধ হায়দ্রাবাদ, তেলেঙ্গানার আদালতের এখতিয়ারের অধীন হবে।

এই শর্তাবলী ইংরেজিতে প্রণীত। অনুবাদ শুধুমাত্র সুবিধার জন্য প্রদান করা হয়েছে। ইংরেজি সংস্করণ ও অনূদিত সংস্করণের মধ্যে কোনো বিরোধ বা অসঙ্গতি দেখা দিলে ইংরেজি সংস্করণ প্রাধান্য পাবে।

LetsHyre যেকোনো সময় এই শর্তাবলী পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষণ করে।

আপডেট করা সংস্করণগুলি প্ল্যাটফর্মে প্রকাশিত হবে, এবং এই ধরনের আপডেটের পরে LetsHyre-এর ক্রমাগত ব্যবহার সংশোধিত শর্তাবলী গ্রহণ করার সমতুল্য।