ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು

LetsHyre ಒಂದು AI-ಚಾಲಿತ ನೇಮಕಾತಿ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಕ ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಪರಿಶೀಲನೆ
• ಪಾತ್ರ-ಆಧಾರಿತ AI ಸಂದರ್ಶನಗಳು
• ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ಕೋರ್‌ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು
• ಸಂದರ್ಶನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪರಿಶೀಲನೆ

AI-ಸಹಾಯದ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಶನ ಒಳನೋಟಗಳ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು LetsHyre ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

2.1 ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅರ್ಹತೆ

LetsHyre ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ LetsHyre ಬಳಸಲು, ನೀವು:

• ಹಿಂದಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
• ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರಬೇಕು.
• ತಕ್ಷಣ ಸೇರುವವರಾಗಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿರಬೇಕು.
• ನಿಖರ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸತ್ಯವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅರ್ಹರಾಗದೇ ಇರಬಹುದು.

ವೇದಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ, ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ, ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಹಕ್ಕನ್ನು LetsHyre ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ.

2.2 ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅರ್ಹತೆ:

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ನೇಮಕಾತಿದಾರರು, ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಖರವಾದ ಕಂಪನಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ:

• ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರ ಮತ್ತು ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ.
• ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ, ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ವಿವರಗಳು ನಿಜವಾಗಿವೆ.
• AI ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೋಗು ಹಾಕದೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯು ಅವರ ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
• ಅವರು ಬಹು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುವ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮೋಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವುದಿಲ್ಲ.

ತಪ್ಪು, ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುವ ಅಥವಾ ಮೋಸದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಹಕ್ಕನ್ನು LetsHyre ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ.

ಉನ್ನತ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭಾ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ರಚನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.

ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವೇದಿಕೆಯ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅದೇ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಮರುಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ AI ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ಕೋರ್‌ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು, ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಗರಿಷ್ಠ ಮೂರು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು LetsHyre ಅನುಮತಿಸಬಹುದು.

90 ದಿನಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ LetsHyre ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪೂಲ್‌ನಿಂದ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು.

ಪ್ರೊಫೈಲ್ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ ನಂತರ LetsHyre ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ವೇದಿಕೆಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಹೊಸ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ರಚಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ:

• ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ನಿಜವಾಗಿವೆ.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇವಲ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ವಿತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತವೆ.
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಾತ್ರ-ಆಧಾರಿತ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ವರದಿಗಳು ಹಾಗೂ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು LetsHyre ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

ಬಳಕೆದಾರರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ:

• AI-ರಚಿತ ಸಂದರ್ಶನ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆನಿಶ್ಚಿತ ಖಾತರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ.
• ಸಂದರ್ಶನ ಒಳನೋಟಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಖರ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
• AI-ರಚಿತ ವರದಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಏಕೈಕ ಆಧಾರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.
• ಅಂತಿಮ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.
• LetsHyre AI-ಸಹಾಯದ ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
• LetsHyre ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಆಯ್ಕೆ, ಯಶಸ್ವಿ ನೇಮಕಾತಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
• ಅಂತಿಮ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.

LetsHyre ಪೇ-ಪರ್-ಅನ್‌ಲಾಕ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಅನ್‌ಲಾಕ್ ಮಾಡಲು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು:

• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳು
• ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ಕೋರ್‌ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು
• ಸಂದರ್ಶನ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳು
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅನ್‌ಲಾಕ್ ಮಾಡಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗಿಸಿದ ನಂತರ, ವಹಿವಾಟನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳು LetsHyre ಮರುಪಾವತಿ ನೀತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

ಬೆಲೆ ನಿಗದಿ, ಅನ್‌ಲಾಕ್ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು LetsHyre ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಬೆಲೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ವೇದಿಕೆ ವಿಷಯ, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್, ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್, ಲೋಗೊಗಳು, ಸಂದರ್ಶನ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು, ವರದಿಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ವಿನ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವಸ್ತುಗಳು LetsHyre ನ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿವೆಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್, ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್‌ಗಳಂತಹ ಮನಸ್ಸಿನ ಸೃಷ್ಟಿಗಳು..

ಬಳಕೆದಾರರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ:

• ವೇದಿಕೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ನಕಲಿಸುವುದು
• ರಿವರ್ಸ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಮೂಲ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ತರ್ಕವನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ವಿಘಟಿಸುವುದು. ಮಾಡುವುದು ವೇದಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು
• ಸ್ವಾಮ್ಯದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪುನರುತ್ಪಾದಿಸುವುದು
• ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ವೇದಿಕೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದು
• ಪೂರ್ವ ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ LetsHyre ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಬಳಸುವುದು

ಬಳಕೆದಾರರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು:

• ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು.
• ಮತ್ತೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೋಗು ಹಾಕುವುದು.
• ವೇದಿಕೆಗೆ ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು.
• ಮಾಲ್‌ವೇರ್, ದುರುದ್ದೇಶಪೂರಿತ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದು.
• ವೇದಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಭದ್ರತೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದು.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸುವುದು.
• ಯಾವುದೇ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಅಥವಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದು.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ, ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು LetsHyre ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ:

• ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದು.
• ಮೋಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವುದು.
• ವೇದಿಕೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸುವುದು.
• ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.
• ವೇದಿಕೆಯ ಭದ್ರತೆಗೆ ಧಕ್ಕೆ ತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು.

ವೇದಿಕೆ, ಅದರ ಬಳಕೆದಾರರು ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ವ ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಇಂತಹ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

LetsHyre ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ:

• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು.
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವಾದಗಳು.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ-ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂವಹನಗಳು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
• ವ್ಯಾಪಾರ ನಷ್ಟಗಳು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.
• ವೇದಿಕೆಯ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಪರೋಕ್ಷ, ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ, ವಿಶೇಷ ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಹಾನಿಗಳುಒಂದು ಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಅಲ್ಲದೆ ಆ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕೆಲವು ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಹಾನಿಗಳು..

ಬಳಕೆದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ವಿವೇಚನೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

LetsHyre ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತಾ ನೀತಿಯಿಂದಲೂ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಭಾರತದ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

LetsHyre ಬಳಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ವಿವಾದಗಳು ಹೈದರಾಬಾದ್, ತೆಲಂಗಾಣದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನುವಾದಗಳನ್ನು ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಆವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅನುವಾದಿತ ಆವೃತ್ತಿಯ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ವಿರೋಧಾಭಾಸ ಅಥವಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಉಂಟಾದರೆ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಆವೃತ್ತಿಯೇ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು LetsHyre ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ.

ನವೀಕರಿಸಿದ ಆವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನವೀಕರಣಗಳ ನಂತರ LetsHyre ಬಳಕೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಪರಿಷ್ಕೃತ ನಿಯಮಗಳ ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.