Datenschutzerklärung

Kandidateninformationen:

Wir können Folgendes erheben:

• Vollständiger Name
• E-Mail-Adresse
• Telefonnummer
• Lebenslauf
• Beschäftigungshistorie
• Bildungsabschlüsse
• Berufliche Fähigkeiten und Erfahrung
• Antworten aus KI-Interviews
• Interview-Auswertungsbögen
• Von Kandidaten übermittelte Profilinformationen

Arbeitgeberinformationen:

Wir können Folgendes erheben:

• Firmenname
• Name des Personalvermittlers
• Geschäftliche E-Mail-Adresse
• Kontaktinformationen
• Einstellungsanforderungen
• Stellenbeschreibungen
• Von Arbeitgebern übermittelte Profilinformationen

Technische Informationen:

Wir können automatisch Folgendes erheben:

• IP-Adresse
• Browserinformationen
• Geräteinformationen
• Betriebssystem
• Nutzungsdaten der Website
• Cookies und ähnliche Technologien

Wir verwenden erhobene Informationen, um:

• Nutzerkonten zu erstellen und zu verwalten
• Kandidaten mit relevanten Stellenangeboten abzugleichen
• KI-gestützte, rollenbasierte Interviews durchzuführen
• Interview-Auswertungsbögen und Kandidateneinblicke zu erstellen
• Recruiting- und Einstellungsprozesse zu erleichtern
• Die Plattformleistung und Nutzererfahrung zu verbessern
• Über Plattform-Updates und Benachrichtigungen zu informieren
• Betrug, Missbrauch und unbefugte Aktivitäten zu verhindern.

LetsHyre nutzt Technologien der künstlichen Intelligenz, um rollenbasierte Interviews durchzuführen und Interview-Auswertungsbögen sowie Einblicke zu erstellen.

Durch die Teilnahme an KI-Interviews erkennen Kandidaten an und willigen ein in:

• Die KI-basierte Verarbeitung von Interviewantworten
• Die Erstellung von KI-gestützten Interview-Auswertungsbögen und Einblicken
• Die Bewertung von Antworten zu Recruiting-Zwecken
• Die Weitergabe von Interview-Auswertungsbögen und Einblicken an Arbeitgeber über die LetsHyre-Plattform

Wir können Folgendes verarbeiten:

• Interviewantworten
• Interviewaufzeichnungen
• KI-generierte Interview-Auswertungsbögen

KI-generierte Auswertungsbögen und Einblicke sollen Arbeitgeber bei der Bewertung von Kandidaten unterstützen und garantieren keine Einstellungsergebnisse.

Wir können Informationen weitergeben an:

• Arbeitgeber, die LetsHyre für legitime Recruiting-Zwecke nutzen
• Autorisierte Dienstleister, die den Plattformbetrieb unterstützen
• Vertrauenswürdige Anbieter von Cloud-Hosting, Analyse-, Kommunikations-, Zahlungsabwicklungs- und KI-Diensten
• Behörden oder Justizbehörden, sofern nach geltendem Recht erforderlich

Kandidatenprofile können basierend auf Stellenanforderungen, Rollenrelevanz, Fähigkeiten, Erfahrung und anderen Übereinstimmungskriterien abgeglichen und Arbeitgebern präsentiert werden.

Detaillierte Kandidateninformationen, Interview-Auswertungsbögen, Interviewaufzeichnungen und Kontaktinformationen der Kandidaten können Arbeitgebern zur Verfügung gestellt werden, wenn diese sich entscheiden, Kandidateninformationen über die LetsHyre-Plattform freizuschalten.

Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, Kandidateninformationen ausschließlich für legitime Recruiting-Zwecke und in Übereinstimmung mit geltendem Recht zu verwenden.

LetsHyre verkauft keine personenbezogenen Daten an Dritte.

Um einen qualitativ hochwertigen und aktiv verfügbaren Talentpool zu gewährleisten, bleiben Kandidatenprofile ab dem Datum der Profilerstellung bis zu 90 Tage lang auf der Plattform aktiv.

Kandidaten können ihre Profilinformationen innerhalb dieses Zeitraums aktualisieren und an weiteren KI-Interviews teilnehmen, einschließlich Wiederholungen für dieselbe Rolle oder Interviews für andere Rollen, gemäß den Richtlinien der Plattform.

LetsHyre kann Kandidaten erlauben, bis zu drei Interviewversuche zu absolvieren, um ihre Interview-Auswertungsbögen, Profilstärke und Sichtbarkeit für Arbeitgeber zu verbessern.

Nach Ablauf der 90-Tage-Frist können Kandidatenprofile dauerhaft aus dem aktiven LetsHyre-Kandidatenpool entfernt werden.

Kandidaten, die LetsHyre nach der Entfernung ihres Profils weiterhin nutzen möchten, können vorbehaltlich der Richtlinien und Anforderungen der Plattform ein neues Profil erstellen.

Nutzer können:

• Auf ihre personenbezogenen Daten zugreifen
• Die Berichtigung unrichtiger Informationen verlangen
• Die Löschung ihres Kontos verlangen
• Die Entfernung personenbezogener Daten verlangen, soweit gesetzlich zulässig

Nutzer können Anfragen zur Kontolöschung oder Datenentfernung stellen, indem sie sich an den LetsHyre-Support wenden. Bestimmte Informationen können aufbewahrt werden, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder legitimen geschäftlichen Zwecken dient.

LetsHyre implementiert angemessene technische und organisatorische Schutzmaßnahmen, um personenbezogene Daten vor unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Veränderung, Missbrauch oder Zerstörung zu schützen.

Obwohl wir angemessene Maßnahmen zum Schutz der Daten ergreifen, kann keine Methode der elektronischen Speicherung oder Übertragung über das Internet als vollständig sicher garantiert werden.

LetsHyre kann Cookies und ähnliche Technologien einsetzen, um Plattformfunktionalität, Sicherheit, Analysen, Leistung und Nutzererfahrung zu verbessern.

Nutzer können Cookies über ihre Browsereinstellungen deaktivieren; bestimmte Plattformfunktionen funktionieren dann jedoch möglicherweise nicht ordnungsgemäß.

LetsHyre kann vertrauenswürdige Drittanbieter einsetzen, um den Plattformbetrieb zu unterstützen, einschließlich Hosting, Analysen, Kommunikation, Zahlungsabwicklung und KI-bezogener Dienste.

Diese Dienstleister können Informationen in unserem Auftrag ausschließlich zum Zweck der Erbringung ihrer Dienstleistungen für LetsHyre verarbeiten.

LetsHyre ist nicht verantwortlich für die Datenschutzpraktiken von Websites oder Diensten Dritter, auf die über externe Links zugegriffen werden kann.

LetsHyre kann diese Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit aktualisieren.

Alle Aktualisierungen werden auf dieser Seite veröffentlicht. Die fortgesetzte Nutzung der Plattform nach solchen Aktualisierungen gilt als Zustimmung zur überarbeiteten Datenschutzerklärung.